Aster pour les équipes

ressources humaines

Découvrez comment utiliser Aster pour vos différentes réunions

Aster s’adapte aux différents enjeux et aux différentes dynamiques de réunion.

Aster pour les équipes

ressources humaines

Découvrez comment utiliser Aster pour vos différentes réunions

Aster s’adapte aux différents enjeux et aux différentes dynamiques de réunion.

Entretiens annuels

Chaque année, ou tous les 6 mois, le responsable RH et/ou le manager fait passer un entretien dont l’objectif est de suivre la progression du salarié. Statut sur les objectifs passés, prochains objectifs, compétences développées et à développer, besoin en formation et aspiration sont généralement les points abordés. Cet échange doit être préparé avec application, tout en sollicitant un minimum de temps au salarié

Les avantages d’Aster

  • Le manager ou le responsable RH pose clairement toutes les questions qui seront abordées : ressenti sur la progression, sur l’atteinte des objectifs… Le salarié peut se préparer précisément
  • Chacun des participants peut prendre des notes publiques ou privées dans les quelques semaines précédent la réunion, lorsqu’il ou elle a une idée. 15 minutes avant la réunion, Aster édite un récapitulatif personnel des messages que chacun veut faire passer
  • D’une année sur l’autre, Aster repart du compte-rendu précédent. Le statut sur les objectifs et les actions identifiés est automatique
  • Les notes de préparation viennent automatiquement pré-remplir le compte-rendu. Ajoutez les notes prises en séance pour un compte-rendu synthétique et envoyé dès la fin de la réunion

Intégration d’un nouveau membre

Lors de l’arrivée d’une nouvelle personne dans l’entreprise, le responsable RH met en place un suivi de l’intégration qui donnera lieu à plusieurs échanges. L’objectif est alors d’accélérer et de sécuriser la montée en compétence et l’intégration de la nouvelle recrue. Aster permet un suivi exhaustif en y passant un minimum de temps

Les avantages d’Aster

  • A chaque nouvelle rencontre, l’organisateur du compte-rendu précédent pour planifier la réunion en 15 secondes tout en pré-remplissant automatiquement l’agenda à partir du compte-rendu précédent
  • Chacun peut prendre des notes privées tout au long de la période d’intégration. 15 minutes avant chaque réunion, Aster pousse un récapitulatif des messages que chaque participant veut faire passer
  • Les actions sont saisies, attribuées et cochées en séance. Le compte-rendu peut être envoyé dès la fin de la réunion, augmentant ainsi l’engagement

Séminaire et autres temps d’équipe

Lors de ce type d’évènements une ou plusieurs journées sont destinées à prendre du recul sur un sujet puis définir un plan d’actions précis. Il peut s’agir de la résolution d’un problème ou de la définition de la feuille de route pour les mois à venir. L’écueil de ce genre d’exercice est que le plan d’action est rarement suivi dans la durée. Avec Aster, on va au bout.

Les avantages d’Aster

  • A chaque nouvelle rencontre, repartez du compte-rendu précédent pour planifier la réunion en 15 secondes tout en pré-remplissant automatiquement l’agenda à partir du compte-rendu précédent
  • Il est possible de faire un tour de table virtuel : Aster sollicite les différents membres sur le statut des actions. Le porteur du plan peut ainsi suivre de manière automatisé la réalisation
  • Chacun des participants peut prendre des notes publiques ou privées dans les quelques semaines précédent la réunion, lorsqu’il ou elle a une idée. 15 minutes avant la réunion, Aster édite un récapitulatif personnel des messages que chacun veut faire passer