Exploiter ses complémentarités et se (ré)-aligner entre associés

pour mieux entreprendre

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Michel et Augustin

Notre solution

Pour répondre à votre besoin...

Bientôt associé(e)s ?

Validez et renforcez votre compatibilité

Déjà associé(e)s ?

Maintenez une relation pérenne et productive

Investisseurs / Réseaux

Profitez d'un outil d'aide à la décision ou d'accompagnement pour vos sociétés (bientôt) en portefeuille


... nous avons concu l'Ace

L'Ace est le premier serious game en ligne dédié à la compatibilité entre associé(e)s.
En se basant sur l'analyse des interactions, l'Ace vous permet selon votre contexte de (ré-)aligner les visions et les valeurs de votre équipe et d'intégrer vos nouveaux ou nouvelles associé(e)s efficacement, en évitant les pièges.

Nos services

Intégrer un associé complémentaire

Intégrez un(e) nouvel(le) associé(e) en minimisant les risques pour votre société existante

Avec notre outil, validez votre compatibilité et votre complémentarité avec le (la) futur(e) associé(e) qui rejoindra votre entreprise

Intégrer un associé complémentaire

Découvrez le meilleur profil qui viendrait renforcer votre équipe

Notre méthode vous permet également de déterminer quel(s) profil(s) intégrer comme associé(es), puis confrontez-y les candidats potentiels

Résoudre des divergences

Balayez les frustrations, les décalages avec vos associés qui viennent nuire au business

Grâce à notre outil, prenez conscience de vos différences afin d’en faire des complémentarités et non des sources de frictions

Notre outil / notre techno

Des mises en situations entre associés autour des sujets critiques couplées à une analyse psychométrique afin d’identifier les axes de compatibilité et de complémentarité sur lesquels vous appuyer pour relever les prochains défis de votre entreprise.

Bilan de compatibilité

Des mises en situation immersives entre associés, à faire individuellement, posent les questions fondamentales à leur compatibilité et exigent des positionnements tranchés. L’analyse croisée de leurs réponses permet alors de révéler leurs axes de compatibilité en matière de valeurs, de visions, d'ambitions et de priorités sur les sujets critiques tels que le rapport à l'argent, à l'égo, à la famille ou encore à l'éthique. Ce sont les adéquations sur ces sujets qui présagent de la capacité de l’équipe à franchir certains stades de développements de l’entreprise (amorçage, gestion de la croissance, scale up, diversification, développement à l’international, side projects…).

Bilan de complémentarité

Ces mises en situations sont ensuite couplées à une analyse comportementale qui évalue les profils de l’équipe selon 15 critères rattachés aux registres organisationnel, relationnel, intellectuel et personnel. La superposition de leurs résultats fait alors ressortir les forces, les complémentarités comportementales et les zones de friction de l’équipe dans son fonctionnement au quotidien. Il s’agit alors d’exploiter ces complémentarités pour ne pas en faire des sources de tensions et désamorcer les conflits éventuels.

Bilan de comparaison

En utilisant notre technologie, l’analyse détermine le profil idéal, en matière de compatibilité et de complémentarité, à intégrer à l’équipe en fonction des associés déjà en postes. Ce profil idéal est alors comparé aux candidats potentiels que vous pressentez à intégrer au capital.

Cette analyse et sa restitution graphique et analytique vous permettent :

  • d’évaluer et de comparer aisément les candidats pressentis à intégrer le capital, pour une prise de décision éclairée et rationnelle ;
  • d’intégrer naturellement à l’équipe le candidat finalement choisi ;
  • de distribuer de manière plus efficace les responsabilités opérationnelles entre associés.

Les rapports sont téléchargeables afin d’accompagner vos pitchs face à des investisseurs, pour qui la diapo « Équipe » est la plus importante.

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sur Entr’UP depuis janvier 2015
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de 3 associés qui passent l'Ace
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chaque entrepreneur passant l'Ace

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