Aster pour les équipes ressources humaines

Découvrez comment utiliser Aster lors de vos différentes réunions. 
Aster s’adapate à tous vos besoins, entretiens d’évalution, vos formations ou encore lors des onbording de nouveaux collaborateurs etc…

Entretiens annuels d’évaluation

Emma responsable RH utilise aster pour ses entretiens annuels. Cela lui permet de partager en amont la trâme de la séance et aux salariés de se préparer.

Formations

Jules doit animer une formation. En amont il partage avec Aster la trame et recueille les questions des participants. En séance peut entrer directement dans le coeur du sujet.

Onboarding

Pendant les 6 mois qui suivent l’arrivée d’un nouveau membre dans votre équipe, organisez un point mensuel afin de vous assurez du bon déroulement de son intégration.

Fréquence : mensuel pendant 6 mois

Durée : 1 heure max.